Молодые сотрудники в следственном комитете ХМАО увольняются со службы из-за суровых климатических условий и отсутствия «северного» коэффициента в зарплате. Этим причинами текучку кадров, о которой на оперативном совещании говорил глава СКР Александр Бастрыкин, объясняют сами югорские следователи.
«Многим просто не подходит климат. Переехав в Югру из других территорий, не все привыкают к тому, что зимой температура воздуха достигает минус 40 градусов. Особенно трудно тем, кто работает в отдаленных районах округа. Ну и потом, у приезжих нет северного стажа. Соответственно, нужно отработать три года для того, чтобы он пошел в полной мере. А все это время зарплата сопоставима с той, что получают сотрудники на Большой земле. Не все готовы ждать такое количество времени», — сообщил инсайдер.
Другой источник URA.RU в следственном комитете ХМАО сообщил, что со службы чаще увольняются сотрудники, которые пришли на работу из гражданских вузов. «Им сложнее адаптироваться к работе следователя. К тому, что она отнимает очень много времени, не каждый готов выезжать на осмотр трупов. Те, кто заканчивает профильные вузы системы внутренних органов все-таки привыкают к особому образу жизни еще во время учебы», — отметил инсайдер. В пресс-службе СК ХМАО текучку кадров среди следователей объяснили высокой нагрузкой, с которой справиться могут не все.
Ранее URA.RU сообщало, что руководитель следственного комитета РФ Александр Бастрыкин указал, что ХМАО является одним из регионов, где зафиксирована самая большая текучка кадров среди молодых следователей. В этом же списке Башкоторстан, Тыва и северо-западное управление СК России на транспорте.
Автор: Дмитрий Завьялов
